Was spricht am besten für Ihr Unternehmen? Ihre Mitarbeiter.

Qualifizierte Fachkräfte, engagierte Mitarbeiter oder begeisterungsfähige Auszubildende sind rar. Das kann man bedauern, aber auch die Chancen sehen: Durch kluge Arbeitgeberpositionierung werden Unternehmen zu „Wunscharbeitgebern“ – Employer Branding ist damit für Wirtschaft und Institutionen mehr als ein Trendthema, es ist vitale Unternehmenskultur und ein elementarer Bestandteil des Unternehmenserfolgs.

Längst geht es nicht mehr um reine Personalbeschaffung, sondern um die persönliche Bindung zukünftiger und bestehender Talente und zugleich um effektive und komfortable Bewerbungsprozesse. So erhält das Thema eine immense wirtschaftliche Dimension. Oder in Zahlen – jeder Dritte würde beim Jobwechsel auf ein Gehaltsplus verzichten, wenn die Arbeitgebermarke stimmt und jeder Zweite vermeidet den Wechsel zu einer schwachen Arbeitgebermarke. Wer Talente für sich begeistert, sichert die Unternehmenszukunft – wer sein aktuelles Personal motiviert, macht es zum Botschafter der eigenen Marke.

UNOPOP formt gemeinsam mit Unternehmen erfolgreiche Arbeitgebermarken. Als Entwickler, Designer und Optimierer von Prozessen und Workflows ist unsere Expertise die Identifizierung von Unterscheidungsmerkmalen und die Übersetzung von Werten in sichtbare Kommunikation und mediale Formate. Auf diese Weise unterstützen wir Unternehmen und Institutionen dabei, den „Perfect Match“ im Personalmarketing zu verankern: Bewerber, die perfekt zu Position und Unternehmen passen.

Die Prozessschritte auf dem Weg zum gelungenen Employer Branding:

# 1 Status-Erstellung / Interviews / Kickoff-Workshops
# 2 Konzeption von Instrumenten und Methoden / Maßnahmenpaket
# 3 Installation und Ausführung der verschiedenen Formate
# 4 Prozessbegleitung / Feedback-Schleifen

Passt UNOPOP zu Ihnen? Finden wir es heraus!