FUTURE WORK

Und was kommt nach Corona?

Wir erleben gerade einen fundamentalen Paradigmenwechsel in der Arbeitsorganisation. Die Auswirkungen der Pandemie auf die verschiedenen Unternehmensdimensionen werden häufig unterschätzt oder nicht mitgedacht. Dabei kommen unumstößliche Säulen der Arbeitsgestaltung in Bewegung: 

# „Wie gelangen wir vom Normalfall Büro hin zu einer hybriden, flexiblen und nachhaltigen Arbeitswelt?“
# „Wie stellen wir Produktivität und Effizienz sicher?“
# „Wie nehmen wir die Mitarbeiter auf dem Weg dorthin mit?“

Die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitswelt sind fundamental und vielschichtig. Die gewichtige Frage der Stunde lautet: “Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?” Genau jetzt gilt es, die Chance zu nutzen, Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur neu zu gestalten, und die Weichen so zu stellen, dass das Unternehmen handlungs- und zukunftsfähig wird. Richtig umgesetzt, führen neue Arbeitsmodelle im Unternehmen zu glücklicheren, motivierteren und produktiveren Mitarbeitern.

Damit das “zurück” ein entschlossenes “nach vorne” werden kann, bieten wir in Kooperation mit der Organisationsberatung Annett Fibian ein Programm zur zukunftsfähigen Arbeitsorganisation. Sprechen Sie uns an. 

 


Realitäts-Check / Fähigkeiten entwickeln / Transparenz + Vertrauen / Beziehungen / Großzügigkeit / Sichtbarkeit / zielgerichtetes Verhalten / wachstumsorientiertes Denken / Gleichberechtigung / Gestaltung von Transformationsprozessen / Eigenständiges Handeln / Gemeinschaft denken / Austausch / Dialog / Leitlinien / Auseinandersetzung / Visionen / Awareness / Wissensvermittlung / Motivation / Teamentwicklung / Empowerment / Mitarbeiter finden und binden / Kommunikationskultur / Wahrnehmung / Was bewegt die Menschen?