Die meisten Unternehmer wissen, wie wichtig gesunde und motivierte Mitarbeiter_innen für eine effiziente Firmenorganisation, für den Erfolg am Markt und für eine starke Arbeitgebermarke sind. Gleichzeitig belegen Studien, dass psychische Belastungen mittlerweile der Hauptgrund für Konflikte, Krankmeldungen und Burnout sind. Oft fehlen jedoch effektive Ansätze, psychische Belastungen sicher und langfristig zu reduzieren. 

Wir bieten ein dreistufiges Paket, um a) das Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit bei Ihren Führungskräften zu schärfen, b) den Stand psychischer Belastung bei den Mitarbeitern zu ermitteln und Maßnahmen zur Verbesserung zu entwickeln und c) diese Verbesserung langfristig und kontinuierlich zu etablieren.

Dazu entwickeln wir Verfahren, Instrumente und Handlungshilfen, die die Akteure im Unternehmen dabei  unterstützen, die komplexen Zusammenhänge psychischer Fehlbelastungen besser zu verstehen, und auf organisationaler Ebene kontextspezifische Gestaltungslösungen einzubringen.

Der Erfolg der Maßnahmen speist sich aus der besonderen Kombination unserer Kompetenzen. Wir sind in der Lage, psychischen Fehlbelastungen mit einem weiten Spektrum an Werkzeugen - wie Führungskommunikation, Arbeitsorganisation, Wissensmanagement, Interventionen zur wertschätzende Kultur und mehr - zu begegnen. Und diese, genau auf ihr Unternehmen abgestimmt, mit den richtigen Kommunikations-Bausteinen stimulierend und nachhaltig wirksam werden zu lassen.